چالشهای
بازنشستگی در
ایراندکتر علی میرزامحمدی(جامعه شناس)روزنامه آرمان امروزاین نوشتار رنجنامهای جامعهشناختی است که مسایل قشری را به تصویر کشیده است که سی سال از عمر گرانمایه خود را در نهاد یا سازمان دولتی یا غیردولتی سپری کردهاند و اکنون به دنیایی ناشناخته و پر از رنج گام گذاشتهاند که کوهی از مشکلات را بر سر آنها خراب کرده است. این مسایل و چالشها را میتوان در موارد زیر خلاصه نمود:چالش تکریم: استیلای نگاه ابزاری به انسانها در جامعه ایرانی در دهههای اخیر باعث شده است کارکنان پس از بازنشستگی از منظر اقتصادی، عناصری هزینهزا تلقی شوند. سرمایههای انسانی که همچون گنج پر بهایی از آنها باید محافظت و از تجارب آنها استفاده شود به یکباره نه تنها در جامعه بلکه حتی در سازمان متبوعه خود با نامهربانی مواجه میشوند. یکی از بازنشستگان این چالش را اینگونه به تصویر میکشد: ما حتی در سازمانی که آن را اعتلا بخشیدهایم غریبه به حساب میآییم!؟چالش اختلال در چرخه زندگی خانوادگی: وضعیت بازنشستگی در دهه اخیر در مقایسه با دهههای گذشته از این منظر چالش برانگیز است که فرد بازنشسته در بدترین شرایط خانوادگی تنها و بی کس رها شده است. این وضعیت را میتوان با چالش اختلال در چرخه زندگی خانواده ایرانی توصیف کرد که به واسطه آن روند جدايي فرزندان با ازدواج به منظور تشكيل خانواده جديد به تاخير افتاده و با ماندگار شدن فرزندان تا زماني نامعين، فرد بازنشسته از پاسخگويي به مطالبات خانواده خود عاجز مانده است. افزایش سن ازدواج، احتمال طلاق و بازگشت به خانواده پدری، همچنین تاخير در مراسم عروسي فرزندان ازدواجكرده بازنشستگان به علت گراني و هزينههاي جهیزیه و مسكن مستقل، حجم مشکلات بازنشستگان را چندین برابر کر بگذارید پدرانه بنویسم!...
ما را در سایت بگذارید پدرانه بنویسم! دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mirzamohammadi بازدید : 28 تاريخ : چهارشنبه 22 آذر 1402 ساعت: 14:14